在生活中，我们会发现很多时候一些单位会采用劳务派遣工进行用人。当然这样用人是比较节约成本的，但是要清楚的是，使用劳动派遣只有办理过许可证的劳动派遣单位才可以。那么关于劳务派遣许可证年检规定是怎么样的？以下就是小编整理的内容。 　　一、劳务派遣许可证年检规定
　　根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”，现将有关事项通知如下：

劳务派遣许可证年检规定

　　1、办理时间：20**年3月31日前

　　2、报告事项和材料：

　　(一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具)；

　　(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件)；

　　(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件)；

　　(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件)；

　　(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；(填写附件)

　　(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；(填写附件)

　　(七)设立子公司、分公司等情况(填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件)。

　　3、办理程序

　　第一步：点击本通知的附件，下载并填写《**市劳务派遣单位年度经营情况报告书》；

　　第二步：登录**市劳务派遣申报平台上报经营情况；

　　第三步：将整理好的报告材料(《年度经营情况报告书》、本年度财务审计报告送至本市人力资源局业务受理科(地址：* )。

　　4、注意事项：

　　(一)我局将按照国家有关规定对劳务派遣单位提交的经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，将核验结果和监督情况载入企业信用记录，作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据；

　　(二)对截止20**年3月31日仍不依法提交年度经营情况报告或者提交虚假情况报告的单位，我局将在官方网站公示其名单，并通报注册地工商行政部门。

　　5、联系电话：

　　二、劳务派遣许可证年检需要的材料
　　1、劳务派遣公司向许可机构提交年检的材料应有上一年度公司经营的情况和财务审计的情况，并且在经营情况和财务审计情况的报告上盖有公司的公章。

　　2、劳务派遣公司需要向许可机构报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数，以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况报告。

　　3、劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。

　　4、申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件（复印件上必须有法定代表人的亲笔签名和日子，字迹要求工整且清晰，便于许可机构的辨认）。

　　三、劳务派遣许可证是否需要年检
　　劳务派遣许可证肯定需要进行年检的。劳务派遣许可证的有效期为3年，持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

　
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