世界杯期间，BOSS直聘火了，因由它的洗脑式广告语“找工作，上boss直聘。找工作，直接跟老板谈。”遭到了广大观众的吐槽。其实，Boss直聘是近几年来做的比较好的人力资源公司的其中一个代表了，如今随着手机软件功能越来越强大，一些招聘类软件的使用也是十分的便捷，这类线上人力资源管理的市场也是越做越大。



因此，有很多公司也想往这线上人力资源服务方面开发，可在这之前有一个必要前提，就是公司必须要办理人力资源服务许可证。



什么是人力资源服务许可证?

人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机

构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组

织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。

审批部门：人力资源与社会保障局



哪些业务需要？

1、人才中介（猎头）、职业中介；

2、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

3、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训；

4、人才测评、为劳动者介绍用人单位；

5、开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

6、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；



力资源服务许可证需准备资料

1、公司营业执照副本,

2、验资报告（上一年财务报表）

3、备案租赁合同（60方以上）

4、法人(大专学历以上)及工作人员名册、简历，一寸照一个。

5、法人及工作人员的学历证

6、法人及从业人员的身份证

7、公司工作人员购买社保证明

办理要求

以公司形式独立法人要求，经营范围需要有“人才推荐、人才租赁、人才测评、人才培训、人才信息网络服务、人才择业咨询指导、人才资源开发与管理咨询等涉及人力资源的范围”

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